Evoluer vers une collaboration positive

Cette formation est personnalisable sur demande, contactez-nous. Certificat Qualiopi sur demande.

Formation créée le 01/11/2023. Dernière mise à jour le 21/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Evoluer vers une collaboration positive

Cette formation est personnalisable sur demande, contactez-nous. Certificat Qualiopi sur demande.


Résoudre ou éviter les conflits interpersonnels est un enjeu majeur au sein des équipes. Cette formation est conçue afin de construire et promouvoir un environnement de travail harmonieux. Elle offre des stratégies concrètes pour améliorer la communication, renforcer les relations et favoriser une collaboration efficace entre les individus et les équipes, afin d'atteindre des objectifs communs avec succès.

Objectifs de la formation

  • Appréhender les composantes de la coopération
  • Personnaliser son approche collaborative
  • Modéliser sa stratégie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne soucieuse d'améliorer ses interactions au sein de l'entreprise
Prérequis
  • Etre volontaire pour s’interroger sur soi

Contenu de la formation

Faisons connaissance
  • Présentations
  • Rappel des objectifs de la formation
  • Présentation du plan de la formation
Mieux se connaitre, mieux se comprendre, pour mieux coopérer
  • Ses composantes personnelles
  • Les adéquations avec les exigences de la coopération
  • Les combinaisons possibles
Comment établir une coopération efficace
  • Les attentes et les contraintes d'une coopération efficace
  • L'altérité
  • Différentes méthodes d'interaction
Elaborer une nouvelle stratégie de travail
  • L'efficacité d'une coopération
  • Sa future stratégie
  • Construction de son auto-évaluation
Questions / Réponses et Conclusion

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique se compose exclusivement de professionnels experts dans leur domaine et forts d'une solide expérience acquise au cours de leur carrière. Ils sont tous en activité professionnelle ce qui leur permet de rester au plus près de vos attentes en terme de contenu de formation. Ils sont passionnés par leur métier et désireux de partager leurs connaissances et leur expérience avec les apprenants. Vous bénéficierez ainsi de l'expertise et du savoir-faire de nos formateurs pour atteindre vos objectifs professionnels. Méthode pédagogique : la pédagogie sera active et participative. Elle alternera les apports d'information du formateur et les mises en pratique sous forme d'exercice. Le référent pédagogique est Laurence Souillot : concordance@concordance-formations.com . Cette formation est assurée par Mme Nadine Guetta, experte en communication, en relation client, en travail en équipe, en savoir-être, et coach en DPP.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Au début de chaque formation en présentiel ou en distanciel (FOAD), un questionnaire d'évaluation des acquis sera proposé au participant afin de qualifier son positionnement, puis de nouveau à la fin de la formation, afin de mesurer sa progression. En fin de formation un questionnaire d'appréciation permettra de mesurer le niveau de satisfaction du participant.
  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (quiz, QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires en visio dans une session dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Exemples et étude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction : % Taux d'abandon : 0 % Màj : 01/05/2025

Capacité d'accueil

Entre 2 et 6 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Afin de nous assurer de l’accessibilité de nos prestations à tous et de permettre, notamment aux PSH, d’en bénéficier pleinement, nous vous remercions de bien vouloir nous informer de la présence de toute PSH afin de valider ensemble les moyens de compensation nécessaires et adaptés aux différents handicaps. (Référent Handicap : Laurence Souillot - concordance@concordance-formations.com)