Les outils RH du dirigeant manager
Cette formation est personnalisable sur demande, contactez-nous. Certificat Qualiopi sur demande.
Formation créée le 01/04/2024. Dernière mise à jour le 21/05/2025.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiLes outils RH du dirigeant manager
Cette formation est personnalisable sur demande, contactez-nous. Certificat Qualiopi sur demande.
Cette formation vous offre des solutions concrètes pour résoudre les défis spécifiques auxquels vous faites face en tant que managers en matière de gestion des ressources humaines. En vous fournissant des outils et des compétences clés, elle vous permet d'optimiser votre gestion des équipes, de recrutement, de développement des talents et de performance, renforçant ainsi votre management et l'efficacité opérationnelle de votre organisation.
Objectifs de la formation
- Appréhender la diversité des personnalités
- Découvrir et s’approprier les outils
Profil des bénéficiaires
- Dirigeant, manager, responsable d'équipe, et toute personne soucieuse d'améliorer ses relations interpersonnelles
- Etre volontaire pour s’interroger sur soi
Contenu de la formation
Faisons connaissance
- Présentations
- Rappel des objectifs de la formation
- Présentation du plan de la formation
- Quiz d'entrée
Nos habitudes et nos croyances
- Brainstorming
- Evaluation des besoins d’outils
La psychologie des 4 profils
- Présentation de l’outil DISC
- Spécificités et domaines d'application
- Exercices et tests
Ce que l’on perçoit et comment l’on est perçu
- Présentation de l’outil La fenêtre de Johari
- Spécificités et domaines d'application
- Exercices et tests
Les plans de communication
- Présentation de l’outil PCM
- Spécificités et domaines d'application
- Exercices et tests
Les personnalités
- Présentation de l’outil MBTI
- Spécificités et domaines d'application
- Exercices et tests
Conclusion
- Questions Réponses
- Quiz de sortie
- Evaluation à chaud
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Au début de chaque formation en présentiel ou en distanciel (FOAD), un questionnaire d'évaluation des acquis sera proposé au participant afin de qualifier son positionnement, puis de nouveau à la fin de la formation, afin de mesurer sa progression. En fin de formation un questionnaire d'appréciation permettra de mesurer le niveau de satisfaction du participant.
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (quiz, QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires en visio dans une session dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Exemples et étude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Afin de nous assurer de l’accessibilité de nos prestations à tous et de permettre, notamment aux PSH, d’en bénéficier pleinement, nous vous remercions de bien vouloir nous informer de la présence de toute PSH afin de valider ensemble les moyens de compensation nécessaires et adaptés aux différents handicaps. (Référent Handicap : Laurence Souillot - concordance@concordance-formations.com)